Свою основную цель — качественно, быстро, с учетом пожеланий заказчика и в зависимости от сложившейся в организации структуры подбирать персонал (причем не только отдельных специалистов, но и «комплектовать» готовые к работе команды!) для успешного развития бизнеса, с неукоснительным соблюдением норм действующего законодательства и с максимальным комфортом — мы знаем на пять баллов.
Зайдя на наш сайт по подбору сиделок вы можете найти не просто с опытом работы но и с медицинским образованиев. Мы предоставляем услуги сиделки для любых целей как для больницы так и на дом.
С каждым днем мы расширяем спектр наших услуг. Среди них немаловажную роль играет психологическое тестирование подбираемого персонала при выборе и утверждении кандидатов для эффективного труда с выяснением профессиональной пригодности, имеющейся подготовки, мотивации личности и индивидуальных характеристик, учитывая требования заказчика, особенности климата коллектива и специфику предполагаемой должности. Если вам требуется сиделка с проживанием мы вам в этом поможем, подберем любую кандидатуру. И, что интересно, руководителю не нужно отвлекаться и заниматься изучением подхода к очередному подчиненному — это уже сделали специалисты, занимающиеся этим узкопрофильным и специфическим занятием.
А что касается кадрового подбора сиделок, то при приеме на работу человека вам не придется тратить свое время на долгие объяснения его функциональных обязанностей, а потом не один раз возвращаться к выяснению этого вопроса при возникновении спорных ситуаций. Высококвалифицированные специалисты кадрового агентства «Агенство сиделок» составят должностную инструкцию для каждого работника.
А еще Вам помогут оформить трудовые договора с сотрудниками, составить личные карты сиделок, а также документы, ведение которых предусмотрено современным кадровым делопроизводством. Ведь кадровое делопроизводство — это комплекс способов и методов оформления и ведения многочисленной кадровой документации в процессе работы предприятия, при отсутствии, неполном или неправильном осуществлении которого, предприятие может нести материальные потери.
Конечно же, для решения вышеуказанных задач можно и не привлекать кадровое агентство «Агенство сиделок», а нанять на работу квалифицированных сотрудников отдела кадров, которые будут все это выполнять. Но если подсчитать расходы: зарплату сотрудников, налоговые начисления на эту зарплату, стоимость аренды площади, которую они занимают, и другие, то оплачивать работу кадрового агентства » Хороший персонал» оказывается гораздо экономнее. Причем Вы сэкономите не только деньги, но и время.